Ny mpanjifa dia hanary anao amin'ny fifanarahana tsara kokoa -fa raha ihanytsy manao ezaka ianao mba tsy hivadika aminy.

Raha manome traikefa tsara ho an'ny mpanjifa tsy tapaka ianao ary manao izay tsara indrindra ho an'ny mpanjifanao, dia ho kely kokoa ny fiheveran'izy ireo ny mpifaninana aminao.

“Matetika, ny orinasa dia mifantoka amin'ny ho avy.Manome fiheverana, fikolokoloana ary fikasihana maro izy ireo mba hitondrana ny fanantenana amin'ny alàlan'ny fizotran'ny varotra.Indraindray, rehefa tonga amin'ny fiafaran'ny fizotran'ny varotra izy ireo ary manao ny varotra, dia misento ny tompona orinasa ary tsy miraharaha intsony ”."Ny fahafantarana izany, ny tompona orinasa marani-tsaina dia mifantoka amin'ny fitazonana mpanjifa."

Izany dia mahatonga ny fitazonana mpanjifa mihoatra noho ny sampana iray, asa tokana.Serivisy mpanjifa, varotra, teknisianina, mpanatitra - izay rehetra mifandray mivantana na lavitra amin'ny mpanjifa - dia mety hisy fiantraikany amin'ny tsy fivadihan'ny mpanjifa.

Mba hanatsarana ny traikefa amin'ny teboka tsirairay sy hanamafisana ny tsy fivadihan'ny mpanjifa, dia manolotra ireto paikady efatra ireto i Brown:

Ankizy mpanjifa

Rehefa tonga ao anaty sambo ny mpanjifa vaovao, dia matetika izy ireo no manahy momba ny fanapahan-kevitra noraisiny momba ny raharaham-barotra aminao.Izao no fotoana hanamafisana ny fanapahan-keviny sy ny fampiasam-bolany miaraka amin'ny fifandraisana tsy tapaka sy ny fahavononana hanampy.

Mamorona drafitra hifandraisana amin'ny mpanjifa vaovao isan'andro (amin'ny alàlan'ny mailaka, telefaona, fanampiana eo an-toerana, sns.) mandritra ny fe-potoana mety amin'ny vokatrao, serivisy ary indostria.Mampiasà kalandrie sy fampandrenesana mba hahazoana antoka fa ny fifandraisana tokony ho tonga amin'ny mpanjifa.

Tandremo ny fifandraisana

Mora kokoa sy voajanahary matetika ny mifandray amin'ny mpanjifa alohan'ny fifandraisana.Avy eo rehefa tonga ny mpanjifa vaovao, dia manomboka tsy misy dikany ny fifandraisana hafa.Ireo mpanjifa izay mbola mila ny vokatrao na ny serivisinao, nefa tsy mitovy ny haavon'ny fifantohana amin'ny fotoana nanaovany sonia, dia hahatsiaro ho voahaja.

Misoroka izany amin'ny fanaovana ho asan'ny olona iray ny hanohizana ny fikolokoloana ny fifandraisana.Mamorona fandaharam-potoana io olona na olona io, miampy ny fomba sy hafatra marina hifandraisana amin'ny mpanjifa, alohan'ny zavatra ilainy ary ambonin'ny vaovao sy vokatra mifanaraka amin'izany.

"Tamin'ny voalohany, ny ankamaroan'ny orinasa dia mifantoka amin'ny zavatra ataony sy ny fomba anaovany izany," hoy i Brown.“Mora ny tafiditra ao anatin'ny dingana anatiny sy ny fomba fanao hatramin'izay.Raha te hahalala ny fomba hitazonana mpanjifa ianao, dia mila miala amin'ny fizotranao manokana ianao ary mandinika hoe manao ahoana izany amin'ny fomba fijerin'ny mpanjifa. "

Fantaro ny dingana manaraka

Na dia afa-po aza dia miova ny filan'ny mpanjifa mahatoky.Mba hihazonana ny tsy fivadihana dia te-hitoetra mialoha ny filàn'izy ireo ianao - mety hanampy azy ireo hamantatra ny filana sy ny vahaolanambola tsy fantany akory azamanana olana vaovao na mivoatra izy ireo.

Manara-maso ny kaonty mba hamantarana rehefa mividy matetika na fiovana vola.Ny fidina sy ny fahatarana amin'ny baiko dia midika fa mahazo fanampiana avy amin'olon-kafa izy ireo.Ny fitomboana na ny baiko tsy mety dia mety midika fa misy fiovana ilaina azonao atao tsara kokoa amin'ny fanatanterahana.

Ataovy izay ataonao

Indraindray ny mpanjifa dia tsy mahatsapa akory fa manao mihoatra noho ny mahazatra ianao ho azy ireo.Tsy maninona ny manisy tsindraindray ny tombontsoa azonao ampiana (amin'ny fotoana fanavaozana, rehefa akaiky hifarana ny tetikasa na ny fifanarahana, sns.) Ampidiro ny serivisy fanampiny, ora lava kokoa ary izay rehetra mitambatra – fa tsy miharihary loatra – ao anatin'izany. ny fampiasam-bolany.

Loharano: Nalaina avy amin'ny Internet