Ny orinasa sasany dia mametraka ny ezaka fivarotana ataony amin'ny vinavina sy ny intuition.Fa ireo izay mahomby indrindra dia mampivelatra fahalalana lalina momba ny mpanjifa ary mampifanaraka ny ezak'izy ireo amin'ny fivarotana mba hamahana ny filan'ny mpanjifa sy ny tanjony.

Fahatakarana ny zavatra ilainy

Ny fahatakarana ny zavatra ilain'ny hoavy, ny fitadiavana izay tadiaviny ary ny fanampiana azy ireo hisoroka ny tahony dia mety hampitombo ny tahan'ny fanakatonanao.Hita tamin'ny fanadihadiana iray fa avo telo heny ny mety hanakatona ny varotra ireo mpivarotra mivarotra amin'ny filan'ny mpividy sy ny faniriany.

Ny fomba tsara indrindra hanesorana ny vinavina amin'ny fivarotana dia ny mametraka fanontaniana marina amin'ny mpanjifa ary mihaino tsara ny valinteniny.Ny fanomezana ny mpividy fampahalalana mazava tsara amin'ny fiteny azony, ny fotoana sy ny toerana ilainy dia ny andraikitry ny mpivarotra mahay.

Manorina olona mpividy

Ny fomba mahomby hananganana mombamomba ny mpividy dia ny fanadinadinana ireo mpanjifa nividy ny vokatrao na ny serivisinao.Ny tanjonao amin'ny tafatafa dia ny hanara-maso ny tantaran'ny fanapahan-kevitra hatrany am-piandohana ka hatramin'ny farany.Atombohy amin'ny fanontaniana momba ny hetsika na olana izay nanosika ny mpanjifa hitady vahaolana.

Ny fahafantarana ny antony nahamaika ny fitadiavana vahaolana dia ho sarobidy amin'ny ezaka ataonao amin'ny ho avy.Andramo fantaro hoe iza no nandray anjara tamin'ny fanombanana sy ny fandraisana fanapahan-kevitra.Ny toe-tsaina manodidina ny fanapahan-kevitr'izy ireo dia mety haneho hevitra mahasoa ary hanaporofo fa sarobidy rehefa miatrika fanantenana vaovao.

Aza misoroka ny mpividy

Aza misoroka ireo mpividy izay nifidy ny mpifaninana aminao fa tsy ianao.Manome angon-drakitra sarobidy momba ny toerana latsaka ny vahaolanao izy ireo raha ampitahaina.Ireo prospects izay nandà ny soso-kevitrao dia mety ho marina amin'ny filazana aminao ny antony.

Tandremo manokana raha toa ilay prospect milaza fa nolavina ianao satria lafo loatra ny vokatrao na ny serivisinao.Misy endri-javatra tsy natolotry ny mpifaninana ve ny vahaolana "lafo loatra" nataonao?Sa tsy ampy ny tolotra omenao?

Nahoana izy ireo no mividy

Miankina amin'ny fanantenana ny mpanjifa — izay inoany fa hataon'ny vokatrao na ny serivisinao ho azy ireo.Alohan'ny misy fiantsoana varotra, manontania tena hoe inona no olana azonao vahana amin'ity fanantenana ity.

Ity ny fomba fisainana sy hetsika ho an'ny famahana olana:

• Ho an'ny olana rehetra dia misy mpanjifa tsy afa-po.Ny olana ara-barotra dia miteraka tsy fahafaham-po ho an'ny olona iray.Rehefa mahita tsy fahafaham-po ianao dia midika izany fa manana olana tokony hamboarina ianao.
• Aza afa-po amin'ny famahana ny olana eo no ho eo ihany.Ataovy azo antoka fa tsy misy olana mirindra ao ambadiky ny olana amboarinao.
• Aza manandrana mamaha olana raha tsy misy fampahalalana marina.Alao aloha ny mombamomba anao.Tsy fantatrao ve ny valiny?Dia mandehana ary mitadiava vaovao hanohanana ny vinavinao.
• Raiso manokana ny olan'ny mpanjifa.Manomboka mitranga ny zava-mahery rehefa mandeha mihoatra ny fiezahana hamaha olana fotsiny ianao.
• Omeo hery ny mpanjifa amin'ny alalan'ny fahalalana.Omeo ny mpanjifa ny fahalalana ilainy hamahana ny olany manokana.Amin'ny fandraisanao anjara lalindalina kokoa amin'ny orinasan'ny mpanjifanao dia mety ho tena ilaina ianao.

Nalaina avy amin'ny Internet