Atsaharo ny maka sary an-tsaina ary ataovy izay hitranga.

"Ny olana matetika dia tsy misy amintsika manana vina mitovy amin'ny fahombiazana amin'ny mpanjifa"."Afaka mahatratra ny fifantohana amin'ny mpanjifa ianao rehefa mahatakatra sy miasa amin'ny tanjona maharitra ny rehetra."

Ahoana no ahatongavanao any?Rehefa ianaoampio ny rehetra hahatratra ny fisainana, ny fahaiza-manao ary ny fitaovanahamihina sy hanatsara ny traikefan'ny mpanjifa.

Ireto misy fomba fanao tsara indrindra ho an'ny tsirairay, nalaina avy amin'ireo fikambanana nahita fahombiazana.

Mamorona ny fisainana

Ny toe-tsaina mifantoka amin'ny mpanjifa dia manomboka amin'ny fanohanana mpanatanteraka.Ny birao ambony dia mila mino fa “eo amin'ny raharahan'ny fampivoarana ny mpanjifany izy ireo”, hoy i Morrissey.

Ohatra, ny WorkDay dia nanao hetsika "avy amin'ny fisainana anatiny mankany amin'ny fisainana ivelany."Nanomboka nandray fanapahan-kevitra bebe kokoa ny mpanatanteraka voalohany mifototra amin'ny fiantraikan'izy ireo amin'ny mpanjifa.Avy eo izy ireo dia namporisika ny fomba fisainana mitovy amin'ny ambaratonga rehetra ao amin'ny fikambanana.

Amboary ny fahaiza-manao

Ity no dingana lehibe indrindra hahatongavana ho fikambanana mifantoka amin'ny mpanjifa.Omeo ny mpiasa ny fahaiza-manao sy ny fahalalana hametraka ny mpanjifa ho loha laharana.

Manoro hevitra i Morrissey:

• Manomboka amin'ny fitongilanan'ny mpanjifa eo afovoan'ny zava-drehetra.Mamorona dingana sy mekanika mampifandray ny olona manerana ny sampana mba hananany vaovao farany momba ny mpanjifa eo am-pelatanany - na mampiasa izany izy ireo na mila izany isan'andro na tsia.
• Manamboara sarintany momba ny dia an'ny mpanjifa ary fantaro ny toerana ahafahan'ny tsirairay miantraika amin'ny dia.Kosory ny sari-tany ary zarao ny fampahalalana madio amin'ny fanafohezan-teny sy fitenin'ny departemanta ary ampiasao ny fiteny mahazatra mba hahatongavanao amin'ny toerana ahafahan'ny rehetra miteny hoe: "Azontsika ny tanjony sy ny laharam-pahamehany," hoy i Morrissey.Izany dia mety ho tsotra toy ny fanavaozana isan'andro amin'ny birao fotsy na hafatra mailaka na be pitsiny toy ny rafitra CRM vaovao.
• Manasà vahoaka hijery ny asan'ny mpanjifa.Mivelatra amin'ny "hevitry ny fifanarahana", izay mazàna misy mpanatanteraka, ary matihanina amin'ny varotra sy serivisy.Atombohy ny "hevitry ny kaonty" izay mety ahitana solontena avy amin'ny Finance, Marketing, IT, Supply Chain.Anontanio azy rehetra ny olana na ny mety ho hitany.

"Ny sasany amin'ireo hevitra tsara indrindra sy valiny dia matetika avy amin'ny olona tsy mifandray mivantana amin'ny mpanjifa isan'andro," hoy i Morrissey."Manana hevitra mamorona indrindra" momba ny fomba hanatsarana ny traikefan'ny mpanjifa izy ireo.

Optimize ny fitaovana napetraka

Mba hanatsarana ny fitaovan'ny fitaovana, ny fikambanana dia maniry ny handongana ny silos.Raha tsy eo amin'ny radar an'ny rehetra isan-kerinandro ny mpanjifa dia mety tsy ho lasa mifantoka amin'ny mpanjifa izy ireo.

Fomba iray: Zarao ny tantaran'ny fahombiazan'ny mpanjifa farafahakeliny isam-bolana amin'ny mailaka.Asongadino ny zavatra nataon'ny olona ivelan'ny toerana hifandraisana amin'ny mpanjifa mahazatra mba hanampiana ny mpanjifa.Manomeza toro-hevitra momba ny fomba ahafahan'ny tsirairay manatsara ny traikefan'ny mpanjifa na manolotra soso-kevitra momba ny fomba hanatsarana ny dingana sy ny protocols.

Loharano: Nalaina avy amin'ny Internet